办公室大作战 办公室人员要做战斗员而不是指挥员对还是错

办公室人员要做战斗员而不是指挥员是错的。

办公室人员和作战部队不同，他们的工作职责和工作情况都有所不同。作战部队需要做好战斗准备，确保战斗执行的顺利进行；而办公室人员则需要关注各方面工作的协调与执行，确保组织目标的顺利实现。我们可以从以下两个方面去探究：

1、办公室人员可以尝试做战斗员。办公室人员如果需要到前线参加作战行动，他们需要进行一定的军事训练，学习基本的作战技能和知识。这样既有助于他们提高自身的应变能力，也有可能在紧急情况下为作战部队提供一定的支援。办公室人员尝试去做战斗员是可行的，但需要制定出有效的训练计划和安排良好的执行策略。

2、办公室人员更适合做指挥员在现代战争中，战斗指挥非常重要。而对于办公室人员来讲，其具备较强的组织协调和**能力，更适合充当指挥员。他们可以根据作战需要，设计作战计划和战斗方案，组织调度部队的位置和行动，确保整个作战过程的顺利执行。这样不仅可以发挥个人的优势，还能够*大化发挥部队力量。

办公室人员要做战斗员而不是指挥员存在误解，我们应该根据不同的工作职责和工作情况，适时地选择合适的角色。在面对不同的工作场景和任务时，我们需要根据实际情况进行合理调整和科学安排，使每个人都能够发挥出自己的特长和能力。

主要职责是管理、计划和协调企业内部的各种事务。需要负责公司、部门和员工的日常运营、行政和人力资源任务。还需要理解公司的战略目标，以确保工作计划符合公司的目标和经验规划。虽然不需要在战场上冒着生命危险作战，但有责任确保工作的**顺利运作。

办公室条幅标语大全，办公室是员工办公的地方，办公室的横幅表示着企业长久发展的方向，这样的横幅标语也能对员工有着一个激励与要求。一起来看看办公室条幅标语大全吧。

2、没有完美的个人，只有完美的团队。

5、勤教善研，一丝不苟，深思*虑，百折不挠。

6、唯有你**去欣赏别人，你才会体会到一种真爱的回报。

7、千教万教教人求真，千学万学学做**。

9、学而不思则惘，思而不学而殆。

10、教育其实很简单，一腔真爱，一份宽容而已。

11、只为成功找方法，不为失败找理由。

12、纳百川之流成大海，通千古之典显文才。

13、人生的价值，应当看他贡献了什么，而不是看他取得了什么。

14、站在新起点，迎接新挑战，创造新成绩。

15、让人们因我的存在而感到幸福。

16、莫等闲，白了少年头，空悲切。

17、知识犹如人体的血液一样宝贵。

18、成功来自坚持，执着创造奇迹。

19、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

20、对他人多一点关心，对自己多一点信心，对教育多一点专心。

21、完成学习方法是爱惜每一分钟。

22、*览群书何其好也，共育英才不亦乐乎。

23、问渠那得清如许，为有源头活水来。

25、快乐不是拥有的多，而是计较的少。

26、知识是一座宝库，而实践是打开这座宝库的**。

27、教师教学的过程也是教师成长的过程。

28、厚爱严管，言传身教，为人师表。

29、*览群书何其好也，共育英才不亦悦耳。

30、我身上所有**品质都要归功于书籍。

10、马百符，商人爱福；七厅六耦，君手维新。

13、物质文明称巨子，商情豁达属先生。

14、经之，营之，财恒足矣；悠也，久也，利莫大焉。

15、秉管鲍精神，因商作战；富陶朱学术，到处皆春。

16、相宅而居，骏业开张安乐土；多财善贾，鸿名共仰大商家。

23、生意如同春意满，财源更比流水长。

24、门迎晓日财源广，户纳春风喜庆多。

25、友以义交情可久，财从道取利方长。

26、根深叶茂无疆业，源远流长有道财。

27、东风利市春来有象，生意兴隆日进无疆。

1、把每一天当做生命*后一天，让生活此刻充满精彩。

5、诚实是为人之准则，**是社会的'灵魂。

8、诚信经营，求同存异，共谋多赢。

10、诚信是良师，有他，才能走的更远!

14、诚信为本，友善为坚，真诚在前，**次之!

20、持诚信互利共荣，以厚德载物。

4、服务品质是诚信根本;管理完善是诚信基础;追求卓越是诚信灵魂;共赢发展是诚信保证。

8、顾客就是上帝，上帝微笑，我们的工作才美妙。

14、健康和谐，发展创新，服务客户。

15、脚踏实地，孜孜不倦，质量为本，争创高峰。

办公室主任和行政助理有部门、部门职能方向、职责范围等方面的区别。

1、首先从大的方面进行区别：办公室主任是属于综合管理部门，直接上级是公司高层总经理或副总；行政助理是隶属行政人事部门，直接上级是人事行政经理或主管。

2、从部门职能方向进行区别：办公室主任的职能是负责主持办公室所有的管理工作，行使公司行政办公秩序、物资供应指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务。

行政助理的职能是管理人事行政基础行政事务工作，具有上传下达、承上启下的作用。

3、从职责范围方面进行区别：办公室主任的职责包括承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责、**指挥职责等方面，属于公司的中高层管理事务。

行政助理一方面要*知公司的各项业务，综合把握公司业务发展方向，另一方面根据公司总体的发展需要，从事相应的辅助工作。

例如安排主管日程、填写计划、安排会议、文件资料、考勤管理、档案管理、**管理、办公用品管理、人事基础辅助、接待等等，属于公司基层管理事务。

综合以上对比可以看出办公室主任和行政助理有很大的区别；不过在个别不同企业中也有两个岗位职责接近的情况；因此要针对具体单位的岗位设置进行区别。

承办职责指办公室主任对**决策的贯彻、实施，承办各职能部门乃至下级**、基层群众转办事项等方面所应有的职能和应尽的责任。从其承办的工作内容来看，大体有三个方面：

1.承办**层的集体决策和**个人交办的事项

**决策有时是"统一研究，分头落实"，有时是**个人决断。作为负责本**、本单位综合办事机构的办公室主任，对**层的集体决策和**个人交办事项负有直接的承办责任。

即使是**同志交由其他部门或其他人办理的事项，办公室主任亦有协助办理的责任；

有时，一些牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，则须由办公室主任具体承担、落实。

办公室既是本级*政**的综合办事机构，是**存在的个体；又是从**到地方整个办公系统中的一个子系统，是依存于大整体的部分。

各级办公室之间通过加强联系，既"各自为阵"，又"协同作战"，充分发挥办公机构的系统作用和整体效能，以便更好地为各级**服务，这是不少地方总结、创造出来的成功经验。

上级****的办公室向下级**办公室交办一些事情，办公室主任应主动牵头承办，或督促所属工作人员从速办理。

上**办公**及其负责人向下级办公**及其负责人交办事项的范围较广，除了调研任务之外，还有诸如信息反馈、来信来访以及系统内部自身业务建设等具体事宜，都需要下**承办者认真办理。

3.承办同级各职能部门和下级单位转办的有关事项

为了保持****工作的正常秩序，各职能部门和下级单位向****、**同志汇报请示工作，往往不直接去找**同志本人，而是先找办公室主任。办公室作为所在单位与外界联系的窗口和纽带，经常需要安排、处理各职能部门和下级**转办的事项。

例如，某部门要兴办一项事业，须专题行文报请****批准；行文经****的办公室登记后，工作人员要交由主任批办，办公室主任要负责与**联系，商讨是否召开会议研究，要开何种会议，让哪些人参加等等。

待**指示后，办公室主任即可将**指示意见转告各职能部门和下级有关单位和部门具体贯彻执行。

办公室主任"承办"的具体形式，主要有"主办"、"会办"、"转办"、"催办"等。"主办"即直接负责具体办理；"会办"即会同有关部门和单位联合办理；

"转办"即转由其他有关部门和负责人办理；

"催办"作为"会办"、"转办"的有益补充，它是指督促、协助有关单位、部门和人员从速办理有关事项。无论是"主办"、"会办"，还是"转办"、"催办"，办公室主任都应严肃认真，切不可敷衍塞责，草率从事。

参谋职责指办公室主任在辅助**决策过程中所应有的职能和应尽的责任。决策是指导者的基本职能，社会主义现代化建设的新形势，要求各级**干部努力实现决策**化。

科学化，这除对**干部本身提出更高、更严的要求外，还需要各级办公室成为卓有成效的"智囊团""参谋部"，办公室主任应当理所当然地成为"参谋长"，积*主动地辅助**决策，认真地履行自己的职责。

这既是**决策**化、科学化的迫切需要，又是新时期赋予办公室主任工作的一项重要任务。

办公室主任履行其"参谋"职责，有其**的便利和优势：

1、办公室主任工作与**层的工作同步运行与操作。

由于办公室的工作有着同其他部门明显不同的从属*特点，**层确定要抓的工作，也多是办公室主任着力要办的事情，正是由于这种"思维共振"，使得办公室主任的工作能力与**的工作合拍，从而为办公室主任辅助**决策提供了便利。

2、办公室主任与**层之间具有经常接触的便利条件，可以随时找机会向**陈述自己的见解和主张。

3、办公室主任接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛，客观上为**提供咨询服务，当好**的"参谋"提供了便利条件。为正确履行"参谋"职责，办公室主任要依据*和**政策，紧紧围绕本地区、本部门、本单位的工作目标和主要任务以及需要**决策的重大问题。

积*主动地组织和参与各种调查研究，做好信息的收集、筛选、传递工作，把调查中获得的大量**手资料，进行综合分析，去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，从而提出完成各项工作任务和进行决策的有利因素和不利因素。

及时向**反馈，协助**实施科学的宏观决策和有效的指挥，保证各项工作目标和任务的圆满完成。

不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责：

1、负责员工的考勤，于次月**个工作日提供考勤报表并存档；

2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；

3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；

4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的**工作、收集**信息、协助**工作；

5、处理人事日常管理工作，负责请假、**、录用、保险、合同等人事手续的办理；

6、及时办理相关**的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；

8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

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