游戏开发物语攻略 游戏开发物语新手怎么玩

1、游戏开发物语有很多繁杂的设定，对于一些刚入坑的新手玩家来说难以理解。那么新手玩家怎么才能尽快*悉整个游戏的内容呢？下面小编为大家带来游戏开发物语新手攻略，有兴趣的小伙伴就进来看看吧！

2、速度：高级员工都是45，但初期员工差距很大，而这个影响很大，员工隔一段时间会在头上爆出产出，这个就是产出的速度。45大概是4天多爆一次，*慢的20，需要一个礼拜才出产一次，初期四个一定要用35以上的人，要用3年呢

3、体力：高级员工之间的分水线，工作和培养都需要消耗体力，体力越高员工越好。

4、终*值：不使用玩游艺机，**5之后出国旅行能达到的*大值，这个这里没有，不过明显玩游艺机效果要好得多，所以国王和东方惠兰谁更好，不好判断，看喜好

5、职业和薪水：四个基本职业，代表着四维相关和你能干的活（提案，人设，音乐），两个进阶职业，主要是扩展人的四维，并且加些游戏类型。硬件工程师需要前面职业都5级才能转，1个可以造主机，4个可以造***芯片的主机，6个可以造终*主机。**是为了扩展四维。

6、每升一次级，薪水增加20*，高级人才薪水也是很贵的

7、转职通过第二年起每年5月份的道具商人买转职书。一年*多买三个道具

8、有几个非**人才，只需要4个转职卡就能转硬件工程师，可以用来做造终*主机的过渡，这样的话8年五月就能满足终*主机的条件。我一般是用张鲁山，可以用到14年机器人出来再换掉。其他人是猩猩0，熊4，欧阳4，国王4，苏美玲5，正好21张卡。嫌苏美玲太贵，可以用万壮志和谢林先造主机

9、**方式0-5：代表六种**方式，6代表当前****方式。其实X-man，阿布法拉和第2组都得六人工作室，4,5组都得八人工作室

游戏开发物语是一款由开罗公司全新打造的模拟经营游戏,攻略为玩家提供十分丰富的游戏技巧和经营捷径,感兴趣的朋友可以点进来看看!

1.不要**pc,合理选择其他平台.

2.前期每年游戏展不用花大价钱,*便宜就ok.

3.到策划,作画,作曲时,不要老选择一个人,前期可以选择外援来干.

5.找一张相*表,一开始选择两组好的相*,轮流200***开发就ok.

6.前期屯转职书,你要玩后期就得练员工,练员工就得大量转职书.

7.前期买人慎重,后期买体力槽长的员工.评价一个员工的好坏就在于体力槽,越长越nb.

8.游戏开发时的加点没啥用,加满一组随便加另外一组.

9.想要找新的开发内容就去培养员工(散步,看电影,不是升级),不同职业在培养的过程中会发现新内容.

10.硬件工程师有两种方法,一是直接雇佣到,很不靠谱,第二种是把小职业升级满(这就是练员工的过程,需要大量转职书),如图

11.不要有硬件工程师就开发主机,你需要至少2000w的**,而且手底下有三四个不错的员工(很保险的储备**,老玩家自己掂量)

12.主机请直接顶配,不然没有市场份额.(不要选掌机,老老实实家用机)

13.一个顶配主机可以管一辈子,为了好玩可以尝试不同的配置.

14.开发主机掉粉了?没事,当你能开发主机的时候,那点粉无所谓的.

A:你能**到体力槽*长的8个人,就是你能拥有的*强8人

Q:别人都有开罗君啊,为什么我用好莱坞都招不到?

A:请自己玩到游戏后期探索(20年通关之后)

Q:有的人体力槽是很长,但是不是**而且属*也不好唉,他真的是*强八人之一吗?

A:**可以自己培养,通过使用转职书,将员工的其他所有职业练到LV5就可以转职**并且获得大量属*.

游戏开发物语中以个好的开*可以**减少玩家游玩的压力。那么在游戏中怎么才能打造优质开*呢？下面小编为大家带来游戏开发物语开*攻略，有兴趣的小伙伴就进来看看吧！

1、找一张相*表，一开始选择两组好的相*，轮流200***开发就ok。

2、前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。

3、前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越nb。

4、游戏开发时的加点没啥用，加满一组随便加另外一组。

5、不要**pc，合理选择其他平台。

6、前期每年游戏展不用花大价钱，*便宜就ok。

7、到策划，作画，作曲时，不要老选择一个人，前期可以选择外援来干。

8、工作室有钱就升级，没钱拉到。

9、想要找新的开发内容就去培养员工(散步，看电影，不是升级)，不同职业在培养的过程中会发现新内容。

10、硬件工程师有两种方法，一是直接雇佣到，很不靠谱，第二种是把小职业升级满(这就是练员工的过程，需要大量转职书)

1、找一张相*表，一开始选择两组好的相*，轮流200***开发就ok。

2、前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。

3、前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越nb。

4、游戏开发时的加点没啥用，加满一组随便加另外一组。

5、不要**pc，合理选择其他平台。

6、前期每年游戏展不用花大价钱，*便宜就ok。

7、到策划，作画，作曲时，不要老选择一个人，前期可以选择外援来干。

8、工作室有钱就升级，没钱拉到。

9、想要找新的开发内容就去培养员工(散步，看电影，不是升级)，不同职业在培养的过程中会发现新内容。

10、硬件工程师有两种方法，一是直接雇佣到，很不靠谱，第二种是把小职业升级满(这就是练员工的过程，需要大量转职书)

1、找一张相*表，一开始选择两组好的相*，轮流200***开发就ok。

2、前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。

3、前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越nb。

4、游戏开发时的加点没啥用，加满一组随便加另外一组。

5、不要**pc，合理选择其他平台。

6、前期每年游戏展不用花大价钱，*便宜就ok。

7、到策划，作画，作曲时，不要老选择一个人，前期可以选择外援来干。

8、工作室有钱就升级，没钱拉到。

9、想要找新的开发内容就去培养员工(散步，看电影，不是升级)，不同职业在培养的过程中会发现新内容。

10、硬件工程师有两种方法，一是直接雇佣到，很不靠谱，第二种是把小职业升级满(这就是练员工的过程，需要大量转职书)

1、找一张相*表，一开始选择两组好的相*，轮流200***开发就ok。

2、前期屯转职书，你要玩后期就得练员工，练员工就得大量转职书。

3、前期买人慎重，后期买体力槽长的员工。评价一个员工的好坏就在于体力槽，越长越nb。

4、游戏开发时的加点没啥用，加满一组随便加另外一组。

5、不要**pc，合理选择其他平台。

6、前期每年游戏展不用花大价钱，*便宜就ok。

7、到策划，作画，作曲时，不要老选择一个人，前期可以选择外援来干。

8、工作室有钱就升级，没钱拉到。

9、想要找新的开发内容就去培养员工(散步，看电影，不是升级)，不同职业在培养的过程中会发现新内容。

10、硬件工程师有两种方法，一是直接雇佣到，很不靠谱，第二种是把小职业升级满(这就是练员工的过程，需要大量转职书)就可以转硬件工程师了。

11、不要有硬件工程师就开发主机，你需要至少2000w的**，而且手底下有三四个不错的员工(很保险的储备**，老玩家自己掂量)

12、主机请直接顶配，不然没有市场份额。(不要选掌机，老老实实家用机)

13、一个顶配主机可以管一辈子，为了好玩可以尝试不同的配置。

14开发主机掉粉了?没事，当你能开发主机的时候，那点粉无所谓的。

游戏开发物语是一款非常受欢迎的模拟经营类游戏，游戏内有很多需要解锁的物品和技能，这些解锁攻略秘籍可以帮助玩家更快地获得游戏内的资源和技能，从而更好地管理自己的游戏开发公司。下面是一些解锁技巧的大全，帮助玩家更好地了解游戏开发物语。

在游戏中，玩家需要不断地升级自己的开发工具，才能够更好地开发游戏。为了解锁新的开发工具，玩家需要完成一定的任务，例如开发一款特定类型的游戏，或者获得一定数量的收益等等。完成这些任务后，玩家就可以解锁新的开发工具，从而更好地满足游戏市场的需求。

游戏开发物语中有许多不同类型的游戏，如角色扮演游戏、动作游戏、模拟经营游戏等等。为了吸引更多的玩家，玩家需要不断地尝试新的游戏类型，从而开发出更具有吸引力的游戏。解锁新的游戏类型需要完成特定的任务，例如在某个年份内开发出特定类型的游戏等等。完成这些任务后，玩家就可以解锁新的游戏类型，从而更好地满足市场的需求。

游戏开发物语中有许多不同类型的员工，如程序员、美术设计师、音乐制作人等等。解锁新的员工需要完成特定的任务，例如完成一定数量的游戏开发任务，或者在某个特定年份内获得一定的收益等等。新的员工可以让玩家更好地完成游戏开发任务，从而获得更高的收益。

随着公司的不断发展，玩家需要不断地扩大办公室的规模，从而更好地容纳更多的员工。解锁新的办公室需要完成特定的任务，例如在某个特定年份内获得一定的收益等等。新的办公室可以容纳更多的员工，从而让玩家更好地完成游戏开发任务。

游戏开发物语中有许多不同的市场，例如家用游戏机市场、移动游戏市场等等。为了吸引更多的玩家，玩家需要不断地尝试新的市场，从而开发出更具有吸引力的游戏。解锁新的市场需要完成特定的任务，例如在某个特定年份内获得一定的收益等等。新的市场可以让玩家更好地满足市场的需求，从而获得更高的收益。

以上是游戏开发物语解锁攻略秘籍的大全，希望对玩家们有所帮助。玩家们可以根据自己的需求，不断地尝试新的解锁技巧，从而更好地管理自己的游戏开发公司，获得更高的收益。

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的游戏开发物语攻略和游戏开发物语新手怎么玩问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！